In Lösungen denken!
Leistungen
Wegbereiterin und Sparringspartnerin für Ihre Projekte
Restrukturierung / Changemanagement
Sie stehen vor der Herausforderung, Ihr Unternehmen neu zu positionieren, Personalanpassungen durchzuführen oder schnelles Wachstum zu managen.
In diesen oft komplexen Projekten sind Sie als Entscheider und Umsetzer besonders gefordert. Neben Strategien für eine erfolgreiche Zukunft gilt es sinnvolle Personalmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Innen- und Außenwirkung sind zu bedenken. Ein meist hoher Zeit- und Kostendruck sowie begrenzte juristische und finanzielle Spielräume erschweren oft die Situation zusätzlich.
Eine erfolgreiche Restrukturierung erfordert Pragmatismus, Kreativität und Fingerspitzengefühl für die Besonderheit Ihres Unternehmens, gepaart mit einem neutralen Blick und viel Aufmerksamkeit.
Als erfahrene HR-Praktikerin stehe ich Ihnen in allen Phasen des Veränderungsprozesses zur Seite. Mein Ziel ist es, sinnvolle, effiziente und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Mit einer abgestimmten transparenten Kommunikation bereiten wir Ihr Unternehmen auf die Veränderungen vor und gestalten es zukunftsorientiert auf allen Ebenen.
Impulsgeberin mit neutralem Blick von außen
HR-Managementberatung
Sie möchten flexible Gehalts- und Bonussysteme, innovative Arbeitszeitmodelle oder Regelungen für Mobiles Arbeiten einführen bzw. anpassen.
Sie streben an, Talentmanagement oder eine gezielte Führungskräfteentwicklung aufzubauen oder Onboardingprozesse zu etablieren. Auch die Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität oder die Digitalisierung der Personalarbeit stehen auf Ihrer Agenda.
Aus meiner langjährigen Personalpraxis kenne ich das weite Feld der HR-Arbeit in verschiedenen Unternehmensphasen und in unterschiedlichen Unternehmenskulturen. Zwischen einer unerlässlichen, zwingend funktionierenden Personalverwaltung und der Entwicklung einer übergreifenden HR-Strategie gibt es zahlreiche Themen, die entscheidende Impulse für den Erfolg Ihres Unternehmens setzen.
Mit einem professionellen Blick als externe HR-Expertin analysiere ich Ihre HR-Prozesse, berate bei der strategischen Ausrichtung Ihrer Personalarbeit und biete eine lösungsorientierte Begleitung in allen Wachstums- und Veränderungsprozessen.